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考核机制

       

       国创院秉承成才、成功、成长的发展路径,实行以促进员工成长为目的的考核机制,通过考核发现问题,提出解决方式,促进员工进步,主要以职称考试、职务考核、年终考核、中层考核相结合的方式进行。





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